‘‘Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin’’

EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING

Dans quel cas avoir recours au coaching d’équipe ?

  • Fusion d’entreprises ou d’entités
  • Mutualisation de services ou réorganisation
  • Nécessité de renforcer l’efficacité collective d’une équipe
  • Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer l’équipe autour d’un nouveau manager
  • Travail en réseau ou en « mode projet »

notre méthodologie

Méthodologie certifiée permettant de garantir la performance de la démarche :

  • Processus de coaching méthodologique en 7 étapes permettant :
    • de préciser l’objectif poursuivi par le client
    • d’établir un diagnostic partagé
    • de définir une stratégie
    • de formaliser un plan d’actions
    • de mettre en place des indicateurs de suivi
  • Réunion de bilan avec le client

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

  • Une expérience significative en management et en DRH
  • Une connaissance approfondie des différentes fonctions internes aux organisations et entreprises
  • Une certification RNCP 1 en coaching personnel et professionnel garantissant la maitrise d’une méthodologie éprouvée et l’adhésion à la charte de déontologie des coachs certifiés
  • Une certification en coaching d’équipe et en Train coaching® des dirigeants et des managers
  • La mise à disposition d’outils WEB complémentaires et spécifiques en fonction des besoins identifiés (plateforme dédiée)

Vos Bénéfices

  • Vision commune et partagée du projet d’entreprise
  • Responsabilisation des équipes
  • Motivation et mobilisation
  • Meilleure dynamique de changement
  • Simplification des structures et optimisation des process
  • Synergie entre les services
  • Croissance de l’activité : réduction des coûts, productivité et rentabilité augmentée

EN SAVOIR PLUS SUR LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT DU COACHING

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