‘‘J’entends et j’oublie, je vois et je me souviens, je fais et je comprends’’

CONFUCIUS

notre méthodologie

  • Analyse du besoin et des objectifs du client
  • Conception des indicateurs de mesure de performance de la formation en fonction des objectifs définis avec le client
  • Conception de l’ingénierie de formation propre à l’atteinte de ces objectifs 
  • Evaluation des acquis tout au long du dispositif de formation

notre valeur ajoutée

  • La mise à disposition d’outils complémentaires et spécifiques au présentiel via l’accès à une plateforme Web dédiée
  • Une pédagogie basée sur l’apprenant qui devient acteur de son parcours de formation
  • L’assurance du transfert des acquis en situation de travail par :
    • l’alternance de séquences pédagogiques aux méthodes et objectifs spécifiques
    • la réalisation d’un plan d’actions propre à chaque apprenant en fin de formation (suivi individualisé post formation)
  • L’apprentissage de méthodes de créativité permettant à l’apprenant de développer son propre potentiel d’innovation et celui de ses équipes
  • Une méthode d’évaluation des formations permettant de s’assurer de leur performance (réponse aux objectifs fixés avec le client) et de répondre aux exigences réglementaires.

Vos Bénéfices

  • Une vision partagée de votre stratégie par l’harmonisation des pratiques managériales de votre organisation (définir une stratégie, la faire partager, piloter sa performance, conduire un changement …)
  • Une plus grande efficience des actions mises en place par la professionnalisation de vos ressources humaines
  • Une performance individuelle et collective accrue par le développement des compétences et du potentiel des nouveaux managers et des managers confirmés

NOS FORMATIONS

  • Professionnaliser sa fonction RH
  • Conduire efficacement un changement
  • Réussir sa première prise de fonction managériale
  • Accroitre la performance collective de son équipe
  • Développer son leadership
  • S’appuyer sur ses atouts du leadership au féminin
  • Maitriser le management situationnel
  • Optimiser sa gestion de temps et des priorités
  • Déléguer efficacement
  • Professionnaliser sa communication
  • Savoir prévenir et gérer les conflits
  • Conduire un entretien professionnel