LE COACH

Maître en changement continu, le coach est une « personne entraînée et dévouée à guider les autres vers davantage de compétence, d’engagement et de confiance en eux » – Frédéric HUDSON

Étymologiquement, coacher veut dire :

Conduire une personne importante du point où elle est au point où elle veut aller…

LE COACH EST UN :

  • ACCOMPAGNATEUR DU CHANGEMENT
  • ACCELERATEUR DE PERFORMANCE
  • REVELATEUR DE TALENTS
  • EXPORTATEUR D’ENERGIE
  • GENERATEUR DE SOLUTIONS NOUVELLES
  • CREATEUR D’INTELLIGENCE COLLECTIVE PAR LE DEPASSEMENT DES POTENTIELS INDIVIDUELS
  • GUIDE VERS LA REUSSITE

SA PRATIQUE SE FONDE SUR :

  • LA CONSIDERATION POSITIVE ET LA BIENVEILLANCE
  • LE QUESTIONNEMENT
  • L’ECOUTE ACTIVE
  • LA REFORMULATION
  • LE RETOUR POSITIF
  • LA PRISE DE CONSCIENCE

LE COACHING EST :

  • UN ACCOMPAGNEMENT
  • UNE APPROCHE ORIENTEE « RESSOURCES » ET « SOLUTIONS »
  • BASE SUR UN AXE PRESENT-FUTUR
  • UNE DEMARCHE STRUCTUREE GARANTISSANT AU COACHE L’ATTEINTE DE SES OBJECTIFS
  • UNE DEMARCHE PARTENARIALE ENTRE LE COACH ET LE COACHE BASEE SUR LA CORESPONSABILITE

LE COACH N’EST PAS :

UN FORMATEUR

Cependant, la certification en Train Coaching permet de compiler le coaching et la formation pour des résultats plus rapides et le renforcement de l’efficacité de la démarche.

Attention dans ce cas, le professionnel est soit coach, soit formateur, selon le moment de l’accompagnement. Il alterne les deux méthodes d’accompagnement en fonction des besoins du coaché mais sans jamais les confondre !

UN CONSULTANT

Le coach accompagne son client, lui permet des prises de conscience, l’aide à exploiter au mieux ses compétences et ses ressources. Il l’aide à positiver les changements, à envisager des solutions nouvelles et à atteindre durablement ses objectifs.