10 tips pour comprendre et vaincre les résistances au changement

Le changement fait aujourd’hui partie de notre quotidien. L’objectif n’est pas de réussir à conduire un changement précis mais à ancrer, durablement, dans l’organisation, une culture du changement c’est-à-dire la capacité de chacun à penser le changement au quotidien, à l’inclure dans sa façon de travailler. Le changement n’est donc plus conjoncturel mais structurel et implique ainsi l’agilité de l’organisation.

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Management : 10 tips pour une délégation réussie !

La délégation est un acte managérial fort vis à vis de vos collaborateurs. Elle permet de leur communiquer la confiance que vous avez en eux et votre croyance en leur capacité à relever de nouveaux défis.

C’est donc un signe de reconnaissance et par là-même, un levier important de responsabilisation et donc de motivation.

Ainsi, déléguer, vous l’aurez compris, accroît la productivité (en favorisant l’esprit d’initiative). La délégation développe également l’esprit d’équipe et le travail transversal (sous réserve de déterminer des ressources externes autres que vous – cf. point 6 ci-dessous).

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Managers : 10 tips pour booster votre communication !

La communication managériale renferme des enjeux considérables dans le monde du travail. En effet, de nombreuses difficultés rencontrées par les managers, sont liées à une communication quelquefois compliquée avec leur hiérarchie, leurs collaborateurs et/ou leurs homologues-managers.

La communication est ainsi au cœur de la performance relationnelle et professionnelle…

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10 tips pour une meilleure gestion du stress

La gestion du stress est la condition inhérente à la performance et au leadership.

Dans le monde du travail, c’est un élément qui peut vous déstabiliser, vous désorienter et surtout vous empêcher d’atteindre vos objectifs. Mais ne vous inquiétiez pas, pas de panique, il y a toujours des solutions envisageables, fort heureusement !

Avant toute chose, la 1ère idée à garder en tête est la suivante : Dites-vous que ce n’est pas la situation qui est stressante mais la manière dont elle est vécue ! Ce sera votre leitmotiv à partir de maintenant !

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Comment lutter contre l’absentéisme dans la fonction publique ?

L’absentéisme au travail est un véritable phénomène de société, presque un fléau qui semble, pour certains – malheureusement – inévitable ce qui, reconnaissons-le n’engage pas réellement à l’action !

En tout état de cause, il s’agit d’une problématique devenue prioritaire pour certaines entités ! Burn-out (le syndrome de l’épuisement professionnel), bore-out (celui de l’épuisement professionnel par l’ennui au travail) ou désormais brown-out (le syndrome de la perte de sens au travail), sont des mots complètement tendances et pour cause, de plus en plus de travailleurs sont concernés et ne considèrent plus le travail comme une source d’épanouissement !

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Quel retour sur investissement à attendre du coaching professionnel ?

Problématique

Vous vous demandez en quoi le coaching professionnel est efficace et en quoi, il peut impacter durablement la performance de votre organisation ?

Le coaching professionnel aide les entrepreneurs, les dirigeants et les managers à être plus efficaces en atteignant et en ancrant durablement dans leur fonctionnement et celui de leurs collaborateurs, des performances de pointe.

Les résultats des études* menées sur le retour sur investissement constaté d’une démarche de coaching en disent longs en la matière.

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