« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

DANS QUEL CAS AVOIR RECOURS AU COACHING D’ÉQUIPE ?

  • Fusion d’entreprises, d’entités ou de services
  • Mutualisation de services ou réorganisation
  • Nécessité de renforcer la cohésion et l’efficacité collective d’une équipe
  • Conduite d’un projet
  • Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer l’équipe autour d’un nouveau manager
  • Volonté de mettre en place le travail en réseau ou en « mode projet »

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Méthodologie certifiée permettant de garantir la performance de la démarche :

  • Processus de coaching méthodologique en 7 étapes permettant :
    • De préciser l’objectif poursuivi par le client
    • D’établir un diagnostic partagé
    • De définir une stratégie
    • De formaliser un plan d’actions
    • De mettre en place des indicateurs de suivi
  • Réunion de bilan avec le client

NOTRE VALEUR AJOUTÉE

– Certification en coaching d’équipe
– 20 ans d’expérience en stratégie d’organisation, en management et en RH