‘‘Les limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui’’

Eleanor ROOSEVELT

EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING

Dans quel cas avoir recours au coaching professionnel et au train coaching® ?

  • Conduire un changement organisationnel, s’engager efficacement dans une mutation
  • Développer ses qualités managériales et son leadership
  • Optimiser sa performance dans des domaines tels que la prévention et la gestion de conflits
  • Réussir sa prise de poste
  • Améliorer sa communication à l’autre
  • Accroître sa confiance en soi
  • Développer la motivation de ses collaborateurs ou la cohésion de son équipe

notre méthodologie

Méthodologie certifiée permettant de garantir la performance de la démarche :

  • Réunion d’ouverture aux fins de déterminer les objectifs poursuivis par le coaché et le client
  • Processus de coaching méthodologique en 8 étapes permettant :
    • de déterminer l’état existant
    • de définir un objectif
    • de lever les obstacles à l’atteinte de cet objectif
    • de mettre en place un plan d’actions et des indicateurs de mesure
  • Réunion de bilan avec le coaché et le client

 

Méthode du Train coaching® , compilation du coaching et de la formation, pour renforcer la rapidité et l’efficacité de la démarche

notre valeur ajoutée

  • Une expérience significative en management et en DRH
  • une connaissance approfondie des différentes fonctions internes aux organisations et entreprises
  • Une certification RNCP 1 en coaching personnel et professionnel garantissant la maitrise d’une méthodologie éprouvée et l’adhésion à la charte de déontologie des coachs certifiés
  • Une certification en Train coaching® des dirigeants et managers et en coaching d’équipe
  • La mise à disposition d’outils WEB complémentaires spécifiques en fonction des besoins identifiés (plateforme dédiée)

Vos Bénéfices

  • Accroissement de la performance individuelle
  • Développement du leadership (confiance en soi, communication interpersonnelle et en public, capacité d’entraînement et de conviction)
  • Efficacité renforcée des process
  • Progression rapide due à la compilation du coaching et de l’apport de compétences par la formation
  • Croissance de l’activité : réduction des coûts, productivité et rentabilité augmentée

EN SAVOIR PLUS SUR LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT DU COACHING

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