Management : 10 tips pour une délégation réussie !

La délégation est un acte managérial fort vis à vis de vos collaborateurs. Elle permet de leur communiquer la confiance que vous avez en eux et votre croyance en leur capacité à relever de nouveaux défis.

C’est donc un signe de reconnaissance et par là-même, un levier important de responsabilisation et donc de motivation.

Ainsi, déléguer, vous l’aurez compris, accroît la productivité (en favorisant l’esprit d’initiative). La délégation développe également l’esprit d’équipe et le travail transversal (sous réserve de déterminer des ressources externes autres que vous – cf. point 6 ci-dessous).

En lire plus » Management : 10 tips pour une délégation réussie !